IV · Persoonlijke ontwikkeling
Zo gebruik je 360 graden feedback voor je persoonlijke ontwikkeling
Je wilt weten hoe je op je werk overkomt, maar één gesprek met je leidinggevende geeft niet altijd het hele beeld. Met 360 graden feedback verzamel je gerichte observaties van mensen met wie je samenwerkt en vertaal je die naar een ontwikkelpunt.





















